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作为“跨界”养猪的饲料企业，海大的生猪养殖业务近几年发展稳健。
从2017年成立益豚养猪事业部到2024年，海大养猪的8年时间里出栏量稳步提升。至2024年，海大全年出栏生猪约577万头，同比涨超30%，出栏量首次挤进全国前十。
不只是养猪，海大的“人品”也是摆在明面上的。
去年招人最多，超过牧原
据新牧网统计的2024年51家上市农牧企业人员增减情况，有27家企业都在减员，减员人数合计约2.4万人；有24家企业在增员，增员人数合计约1.3万人，其中，海大集团去年招人最多，为3017人，超过牧原的2366人。
也就是说，在别家都在裁员的时候，海大在招人，在别家在招人的时候，海大仍然在招人，并且招的最多。那么海大招的都是哪些人呢？
从增加的员工类型来说，海大去年招人最多的岗位是生产和销售人员，分别为1617人、1089人，其次是技术人员和财务人员，分别加了335人、69人，而行政人员相比上一年减少了197人。
这直接反馈出海大产能扩张的需求。海大去年海外饲料销量增长40%至240万吨，生产端扩张既服务于国内饲料产能升级与改造，也为东南亚、非洲等地的本地化生产提供支持。海大此前在调研活动中表示，海外的产能建设与扩张将是未来资本开支的重点。
（图源：海大2025.4.25投资者关系记录表）
而养猪业务方面，海大目前正着力摸索轻资产、低风险、稳健的生猪养殖模式。据悉，去年，海大生猪业务全年实施“夯桩变更”方案，在繁育端、育肥端等均取得良好成效。
接下来，海大将持续聚焦生猪养殖团队能力建设和轻资产模式创新。
（图源：海大2025.1投资者关系记录表）
招人还是要继续的。
广东、江西等六大区域招聘齐发
今年以来，海大旗下养猪板块益豚事业部多个区域发布了人才需求。
校招岗位，面向本科以上学历的人员，提供五大类岗位，其中生产管理储备干部、储备兽医师均要求硕士及以上学历。
社招方面，广东、贵州、江西、陕西、湖北、湖南区域均有招聘需求。
贵州区域招后勤主管、保育组长、技术员、夫妻工等；陕西区域招服务部负责人、产房组织、硕博干部等；江西区域招配怀、后备、分娩组长、生物安全员等；广东区域母猪场招驻场兽医、后备组长、技术员、水电工等；湖北、湖南区域招种猪场场长、管理员、环保站长、厨师、洗消工等。
待遇方面，益豚的工资期待度可能不太高，但制度体系很人性化。以管理员岗位为例，有朋友反馈公司实行的是夯桩考核方案，从进苗、接苗等方面考核，工资不稳（4k+考核），但存栏管理量上来了工资就很可观了。
住宿方面，环境还是蛮好的，2人间或4人间，独立洗手间、空调热水wifi一应俱全，台球桌篮球场等活动场所也是应有尽有。另值得一提的是，有人反馈，益豚猪场上班是不能带手机也不能抽烟的。
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